WEITBLICK!

Das offene Mentoring für engagierte Frauen aus Oberösterreich und Salzburg

Der nächste Durchgang startet im April 2019


Frauen beweisen Weitblick. Tagtäglich. Mit unserem offenen Mentoringprogramm können SIE sich unabhängig von Partei-, Vereins- oder Unternehmenszugehörigkeit ins Spiel bringen. Und Ihren Horizont mit Weitblick erweitern. Für Wiedereinsteigerinnen, Angestellte, Selbständige, Berufseinsteigerinnen und all jene Frauen, die sich angesprochen fühlen.

Begrenzte Teilnehmerinnenzahl: Bitte beachten Sie, dass die Vergabe der Plätze in der Reihung der eingegangenen Bewerbung bzw. nach Verfügbarkeit einer passenden Mentorin| eines Mentors erfolgt. Nutzen Sie deshalb JETZT Ihre Chance – wir informieren Sie gerne über die Details und den nächsten Starttermin.

Geben Sie uns hier ein Signal:


Was ist Mentoring – aus Sicht einer Bewerberin

„Ich stelle es mir vor wie eine Bergtour: Der Mentor als routinierter Bergsteiger, der Mentee als motivierter Schützling. Man vertraut in der Seilschaft auf die Fähigkeiten des anderen. Gehen muss man immer selber, aber an den Schlüssenstellen bekommt man hilfreiche Tipps, ohne die man es selbst vielleicht nicht geschafft hätte. Oben angekommen sieht man mit Weitblick die Dinge klarer und aus einer neuen Perspektive. Mit der Euphorie des Gipfelsiegs geht man seinen Weg weiter – besser trainiert und um einige Erfahrungen reicher.“

WEITBLICK! ist ein offenes Mentoringprogramm der Frauen:Fachakademie Schloss Mondsee, bei dem Sie von einer erfahrenen Mentorin bzw. von einem erfahrenen Mentor persönlich während der Laufzeit des Programms beraten, begleitet und beflügelt werden. In einer strukturierten Arbeitsbeziehung zwischen Mentee und Mentor/Mentorin werden die Mentees von einer erfahrenen Person aus Wirtschaft und Gesellschaft in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt und gestärkt. Ein begleitendes Rahmenprogramm mit Start-Workshop, regelmäßigen Reflexionsmeetings und einem feierlichen Abschluss-Event schaffen den richtigen Rahmen für gutes Arbeiten mit weitblickenden Ergebnissen.

Einblicke in das Programm 2017:

Finden Sie hier jene Expertinnen und Experten, die als Mentor|Mentorin die Teilnehmerinnen der vergangenen Durchgänge beflügelten.

 

 

 

 

 

 

 

 

Birgit Reiterer hat auch als Mentorin profitiert, in ihrem Video erzählt sie darüber.

 


Details zum Programm

Zielgruppe sind engagierte Frauen, die sich für ihre berufliche Weiterentwicklung für die Dauer von acht Monaten zur Weiterentwicklung eine Mentorin/einen Mentor wünschen – und anderweitig in OÖ und Salzburg keinen Zugang zu einem Mentoringprogramm haben. Sie können ihre Bewerbung zur Teilnahme einreichen, die Zuordnung der Plätze im Mentoring-Projekt erfolgt chronologisch nach Einlangen des Bewerbungsbogen und nach Verfügbarkeit eines passenden Mentors/einer passenden Mentorin.

  • Mindestalter 28 Jahre und Maturaniveau erwünscht (oder adäquate Berufsausbildung)
  • Der Wunsch und Wille, sich persönlich weiterzuentwickeln.
  • Wille zur Zusammenarbeit mit der / dem Mentor/in.
  • Die Bereitschaft zum Aufbringen der notwendigen Zeitressourcen.
  • Einblicke in die Erfahrungen von Fachleuten aus Wirtschaft und Gesellschaft.
  • Auseinandersetzen mit Stärken, Schwächen und konkreten Zielen.
  • Fachinputs bei Reflexionsmeetings.
  • Erfahren von Strukturen, Strategien und Perspektiven.
  • Zugang zu (informellen) Netzwerken.
  • Unterstützung bei karrierefördernden Aktivitäten.
  • Entdecken und Weiterentwickeln der eigenen Fähigkeiten, Kompetenzen und Werte.

Sie sind interessiert?

Wollen auch Sie von Mentoring profitieren und sich mit Begleitung beruflich weiterentwickeln? Nutzen Sie schon jetzt Ihre Chance und sichern Sie sich Ihren Platz.

Offene Fragen zu den Details von WEITBLICK! und zur Bewerbung beantworten wir gerne.